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白酒销售是怎么提成的呀(卖白酒提成一般是多少)

qweasjd 发布于2024-01-31 12:00:14 白酒销售 1 次

本篇文章给大家谈谈白酒销售怎么提成的呀,以及卖白酒提成一般多少对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

白酒销售人员一般是怎样提成的?

全国大部分地区酒水业务员底薪都是1500左右,铺货为主,回款是提成的主要参考数据,夜店渠道以奖金为主,车补1个月1000左右。

中高档白酒直接给裸价(你自己的定的标准),让业务员拿提成,上一定的量,提成加高,让业务员赚差价的大头,让其看到客观的利润,才可能继续利用业务员的资源和人脉。低档的就是一般的销售模式,快消品,就和销售饮料一样。

白酒销售是怎么提成的呀(卖白酒提成一般是多少)
图片来源网络,侵删)

首先,计算当月的营业额。其次,根据营业额计算提成,营业额×50%=提成。最后,平均分配到餐饮部各员工头上,次月发放。

一般底薪都一样,提成不封顶,同时还必须有所奖励,特别是年底奖金,要设两到三个目标任务,如果完成了就要得到奖金,提成跟底薪没有旺季区分的。

求助,啤酒,饮料,白酒业务员提成

1、要看你是厂家的业务还是经销商的业务,还有要看你的是什么白酒,高中低哪个档次

白酒销售是怎么提成的呀(卖白酒提成一般是多少)
(图片来源网络,侵删)

2、每家公司提成制度不同,成熟品牌和品牌也不同!一般白酒是6%、啤酒是3%、饮料是1~2%仅供参考。

3、全国大部分地区酒水业务员底薪都是1500左右,铺货为主,回款是提成的主要参考数据,夜店渠道以奖金为主,车补1个月1000左右。

4、酒水提成一般就是说在餐饮业等场所工作的人员,销售了某一类酒水(白酒、啤酒、红酒洋酒、饮料等),该用人单位或者酒水供应商所给予的一部分奖励。

白酒销售是怎么提成的呀(卖白酒提成一般是多少)
(图片来源网络,侵删)

白酒团购业务员的提成是多少?

全国大部分地区酒水业务员底薪都是1500左右,铺货为主,回款是提成的主要参考数据,夜店渠道以奖金为主,车补1个月1000左右。

一般来说,做销售的薪酬制度是基薪+提成,提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。

一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法,很多业务员底薪500/月,提成一般为5%-15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小。

一般底薪都一样,提成不封顶,同时还必须有所奖励,特别是年底奖金,要设两到三个目标任务,如果完成了就要得到奖金,提成跟底薪没有淡旺季区分的。

那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成8个点是销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。

作为一名新手酒水业务员提多少我才不吃亏啊

元提30或35。408元提40。468元提4。。

全国大部分地区酒水业务员底薪都是1500左右,铺货为主,回款是提成的主要参考数据,夜店渠道以奖金为主,车补1个月1000左右。

朋友就是,一开始的业务员工资比较低,报销交通费,打车费按限额报销,给餐补,提成高,一般都是总酒水价格的1-2%左右来提。我朋友他们那里几乎每天酒水总价流量要几十万。提成你知道的,1-2%已经相当多了。

其中的道理我想你也知道的,但是要记住给别人做销售,跑业务,永远不如自己拿代理赚的多。一句很励志的话就是:很多搞酒水代理批发的老板,都是从业务员开始的。所以销售白酒和饮料的过程也是丰富自我的过程。

而且1800是固定工资,做业务来说不算少了。而且你是新手,什么都不懂,而外贸是周期比较长的一个工作(具体你可以上网查查,有多少业务员是一年都签不到一单的)。

一:欠帐问题,餐饮很多都是欠账,然后月结或者怎么样,现金的并不是很多,而且我所在公司没有基础,属于是新开展的项目。欠账是由业务去收取吧?这个纯属老板的要求,你拿的是工资,没必要去操心,做事嘛。

白酒销售提成50%怎么算

按销售额计算提成:固定百分比提成: 销售员根据销售额的百分比来获取提成。例如,公司规定销售提成率为5%,销售额为10,000元,提成为10,000元 × 5% = 500元。

销售提成核算公式为:销售提成=有效回款额×提成比例。其中,有效回款额=回款额—直接成本,直接成本=销售人员费用+支持给第三方式的费用(第三方的佣金等)。

业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布,试用期业务员第一个月不设定销售任务,第二个月按正式员工的50%计算任务额。

提成的计算方法可以根据具体的规定来确定,一般有两种常见的计算方式:按照销售额百分比算提成:根据销售额的大小来确定提成的比例。例如,提成比例为10%,销售额为10000元,则提成金额为10000*10%=1000元。

应发的工资=工资底薪+销售额×50%提成的计算方法如下:提成是需要完成任务的,而完成任务超过的部分将会乘以百分之五十作为提成,加入到你的工资中,也就是你的提成奖金。

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