智联招聘白酒销售-智联招聘白酒销售人员

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本文目录一览：

• 1、智联招聘销售的薪资多少
• 2、我想到中粮集团广州分公司从事销售工作,在智联招聘投了很多次简历,没有...
• 3、智联招聘大客户销售怎么样

智联招聘销售的薪资多少

元/月，100/月无责任报销。每三个月评级，销售岗共有7个等级可以晋升，管理岗另说。理论时间上班时间9：00-12：00；13：00-18：00。但是销售嘛，不加班是不可能的。等进了智联密我啊。

元每月左右的基本工资，然后加提成 。销售提成比较复杂，按照递增形式，卖掉多少广告每个阶段的提成不同，比如销售额2000元内，提成是2%还是多少的，具体不清楚，销售额到了5000元，提成又增加大概两个百分点，反正销售额越高，提成百分点越高。

进去工作的话会跟您说清楚的，一般基本工资也就1000多，完成60%的业绩才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的样子。绩效的话是看你的电话量和电话时长，原来是每天60个电话，9000时长，1分钟以上的才算有效电话。差不多每天要打150个左右才能打够。工作环境一般白领吧。

电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。

我想到中粮集团广州分公司从事销售工作,在智联招聘投了很多次简历,没有...

一份简历（不超过2张），一份复杂些、有厚度的简历（全面的）。海投简历时就用那种最简单的一张纸；当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。11．不要写薪资要求。

求职找工作投递简历优势能力突出却最终没有收到面试邀约，遇到这种情况，不要轻易对自己产生怀疑，投递简历没回信，有客观因素也有主观因素。比如说有可能是以下这些因素导致的：出现了比你更好的候选人；公司找到“性价比”更高的人；没有找到合适的候选人；公司录用流程漫长、上层有变动 等。

有以下几种可能：第一，很多公司只是在网上挂着招聘的信息，实际缺不缺人另当别论。第二，你投了不适合你的岗位 第三，你太优秀了，跟招聘的岗位不大温和。

没收到回复情况就是这么几种：对方已招到人、你的简历不和单位的需求、单位压根不招人就是挂着岗位。企业联络你说明你的简历符合他们招聘的要求，所以你需要投递符合你能力、技能、经验的岗位。

谈谈个人经历，抛砖引玉。毕业那会儿，基本上从横纵比较上来看，属于末端竞争优势都不强类型。所以，***取瞎猫子碰死耗子策略，***不下十几万份，有时一天过千份数。但事实就是，回者寥寥。颇有自挂草枝乏人问津的凄凉感。

智联招聘（Zhaopin）创建于19***年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力***服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。在中国首创了人力***高端杂志《首席人才官》，是拥有***颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

智联招聘大客户销售怎么样

1、好。高额销售提成：大客户销售与较高价值的交易相关，因此销售人员的提成和奖励也相应较高，可以获得更丰厚的回报，提高个人的激励和收入水平。

2、如果是北京、上海、广州、深圳、济南等，那么竞争是有的，难度也是有的，但是只要你找对方法，坚持不懈，还是可以的，完成业绩肯定不在话下。

3、电话销售就是通过电话的渠道来做销售业务 每天都有计时达标 比如一天几个有效电话 每个电话几秒以上等等。公司交五险一金的 一共400多。可能前半年拿到手只有1500多，如果你拿到提成就1500+这个看个人的。第一个月不扣金 从第二个月开始扣 一次性扣连个月 就是把第一个月的补上了。

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