白酒销售底薪提成-白酒销售工资

今天给各位分享白酒销售底薪提成的知识，其中也会对白酒销售工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、白酒团购业务员的提成是多少?
• 2、作为一名新手酒水业务员提多少我才不吃亏啊
• 3、双沟酒业务员能拿多少工资
• 4、请大家帮我看看,这两家公司去哪家好一点?谢谢!
• 5、济南章丘酒水业务员工资怎么算
• 6、白酒提成方案

白酒团购业务员的提成是多少?

1、这个是老板定的。有的是直接规定多少钱一瓶。像我自己的就是供货价后面到团购价的都给。30%左右了。提一下帮我做业务的工作精神嘛。

2、全国大部分地区酒水业务员底薪都是1500左右，铺货为主，回款是提成的主要参考数据，***渠道以奖金为主，车补1个月1000左右。

3、每家公司提成制度不同，成熟品牌和新品牌也不同！一般白酒是6%、啤酒是3%、饮料是1~2%仅供参考。

作为一名新手酒水业务员提多少我才不吃亏啊

目前来说酒水行业属于暴力行业，一般作酒水的行业回报是相对可观的，但是不同的商家待遇也是不同的，一般来讲都是跟业绩挂钩的，保底加提成象在内蒙古这边提成一般是在百分之6到12之间，成熟品牌和新品牌也不同！一般白酒是6%、啤酒是3%、饮料是1~2%仅供参考。

元提30或35。408元提40。468元提4。。

全国大部分地区酒水业务员底薪都是1500左右，铺货为主，回款是提成的主要参考数据，***渠道以奖金为主，车补1个月1000左右。

基本工资应该不高，提成就要看推销的比例了。酒水推销业务员工资提成方案：酒水业务员提成方案的制定，强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。

正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算，你们老板说的10个点的提成，有点不是很正常，一般的业务提成也就是1--4个点左右。这样的话只有两种可能，第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利；第二就是老板根本就没准备把提成给你们，只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。

双沟酒业务员能拿多少工资

挣钱，根据查询职友集显示。白酒业务员每月扣除五险一金到手能拿到7000加以上的工资。在跑业务过程中自己的一些私人客户或者朋友等用酒，拿到出厂价或者经销商打款价的产品，从中赚取一定差价，所以白酒业务员挣钱。

全国大部分地区酒水业务员底薪都是1500左右，铺货为主，回款是提成的主要参考数据，***渠道以奖金为主，车补1个月1000左右。

看每个公司每个老板来说的，一般跨度是1%-10% 这样吧！有些老板大方的话，提成也是可以高达20%的 具体地您可以去面试的时候问提成的事情。

目前来说酒水行业属于暴力行业，一般作酒水的行业回报是相对可观的，但是不同的商家待遇也是不同的，一般来讲都是跟业绩挂钩的，保底加提成象在内蒙古这边提成一般是在百分之6到12之间，成熟品牌和新品牌也不同！一般白酒是6%、啤酒是3%、饮料是1~2%仅供参考。

请大家帮我看看,这两家公司去哪家好一点?谢谢!

第一家公司，做白酒销售的。底薪3000，加400全勤，提成7个点起，试用期三个月，薪资提成不变，包中餐。但是存在一个问题，就是白酒电销很多公司都是盲打白名单，也就是骚扰电话。这家公司是代理的，不是自己酒厂，因此打骚扰电话的概率可能会更大。

私企的好处是待久了会让人学到很多经验和能力，日后你有了经验，即使你辞职不干，凭你在该行业的经验，在其他公司弄个职位应该没什么问题。

那么紧接着学姐就来和大家分析两家名气极大的保险公司：新华保险和平安保险，看看这两家公司的实力究竟如何。新华保险公司 新华人寿保险股份有限公司成立的时间在1996年9月问世，是国有控股上市寿险公司、中投直管企业、《财富》和《福布斯》世界500强企业之一。

但没关系，接下来学姐就来为大家讲解一下这两家公司。富德生命人寿保险公司 公司实力 富德生命人寿保险股份有限公司创立于2002年，总部目前设在深圳，是一家全国性的专业寿险公司。其注册资本达到1152亿元，总资产超4800亿元，如今在全国的分公司达到35家，1000余个分支机构及其服务网点。

公司背景对比 友邦并非中资创建的企业，在很早的时候就成立了，综合实力水平也比较高，而大家保险尽管创办时间比较短，只是其股东实力也好强的，注册资本也较为丰足。从公司背景上来看，只能说这两家公司都有自己的亮点~偿付能力对比 偿付能力是用来衡量出险后保险公司是否有能力进行理赔的一个准绳。

学霸说保险，专注保险测评！这两家公司都是在国内知名度很高，综合实力也挺强的公司，那么谁更占优势呢，可以看看我下面整理的一份保险公司排行榜单：新鲜出炉！中国十大保险公司排名！ 公司的股东架构 中国平安的控股股东是中国平安保险（集团）股份有限公司。

济南章丘酒水业务员工资怎么算

1、业务员的提成工资可以按照劳动合同的约定来计算。如双方约定按提成业绩的一定比例来算的，则业务员取得一定的业绩后，单位需按业绩的一定比例来向其支付该部分工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

2、我朋友就是，一开始的业务员工资比较低，报销交通费，打车费按限额报销，给餐补，提成高，一般都是总酒水价格的1-2%左右来提。我朋友他们那里几乎每天酒水总价流量要几十万。提成你知道的，1-2%已经相当多了。

3、你问的是底薪加提成业务员一点业绩都没有，怎么算工资吗？这个业务员的工资只有底薪。底薪加提成是一种薪酬模式，是根据业务员的销售业绩来计算的。如果这个月业务员有销售业绩，获得提成，工资就等于底薪加业绩提成；如果这个月业务员没有销售业绩，无法获得提成，工资就等于最基本的底薪，就是保底工资。

4、业务员工资一般是底薪加提成，一般底薪较低2000元左右，然后就是看自己的业绩，业绩好提成就多，一般业务员底薪加提成在6000-8000元左在，业绩精英过万是肯定的。

白酒提成方案

提成会有所不同。具体提成多少，例如，某些平台会规定不同的提成比例，在5%-20%不等，另外，一些商家也会根据订单金额或销售额来制定不同的提成方案。

按你销售的酒类利润，分成数等 例：不满1万2 满1万5 满5万8 10万以上10 具体是要看你销售的酒类的利润来分配的。

目前来说酒水行业属于暴力行业，一般作酒水的行业回报是相对可观的，但是不同的商家待遇也是不同的，一般来讲都是跟业绩挂钩的，保底加提成象在内蒙古这边提成一般是在百分之6到12之间，成熟品牌和新品牌也不同！一般白酒是6%、啤酒是3%、饮料是1~2%仅供参考。

酒水提成一般就是说在餐饮业等场所工作的人员，销售了某一类酒水（白酒、啤酒、红酒、洋酒、饮料等），该用人单位或者酒水供应商所给予的一部分奖励。举个例子，某酒店规定服务员向客人销售一瓶茅台高度提成10元，那么该服务员[_a***_]一瓶就得到10块钱的提成，以此类推。

这个问题很简单，但比较复杂！比如说你经营的品牌在地区的知名度（知名度低，提成要高）！你给员工的底薪定的是多少（底薪低，提成要高）！你的公司是单一品牌经营，还是综合性多元化经营（单一或主营品牌提成要高）！你的公司的工作环境和工作氛围能不能满足员工除了物质文明以外的其他文明！。。

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